被开除怀恨在心,男子毁坏公司设备泄愤获刑

 

       与用人单位产生劳动纠纷怎么办？是采取合法途径维护自己的合法权益还是采取胡搅蛮缠或者更加极端的手段处理？不同的方式会带来不同的结果。近日，平度一男子被公司开除后，却被法院判了刑，原因就是采取了不正确的处理方式。

 

        据悉，被告人李勇（化名）曾是青岛某机械有限公司员工，后被公司开除。被开除的李勇对公司怀恨在心，于2018年1月中旬的一天晚上，驾车来到公司，趁着天黑，翻墙进入公司的冲压车间，将废铁块放入两台机床模具间隙内，并盗走高度尺一台，V型磁铁一对和不锈钢废料30余公斤。第二天，公司工作人员在没有发现机床模具上的废铁块的情况下，对其中一台进行了开机操作，机床模具发生损毁。工作人员立即对另一台机床进行检查，及时发现并清理了废铁块，避免了该机床的损毁。经鉴定，被损毁机床模具价值人民币7493元，被盗物品价值人民币1197元。案发后，李勇被公安机关传唤到案，对自己的犯罪事实供认不讳。后来，被告人李勇与青岛某机械有限公司达成和解协议，并赔偿公司各项损失共计人民币三千元，该公司对李勇的行为表示谅解。平度市人民检察院经依法审查后，以破坏生产经营罪对李勇提起公诉，最终，李勇被法院判处有期徒刑6个月，缓刑1年。

 

       办案检察官提醒广大劳动者，与用人单位发生纠纷，可以先行协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会裁决，如果对裁决不服，可以按照程序向法院提起诉讼。切不可因一时气愤就采取不当手段解决，否则，一旦实施了违法行为，害的还是自己。

 

        （张传真 李敬瑶）