常见的网络招聘骗局
| 不少人都曾因网上求职而被骗，接下来为大家整理了一些常见的网上招聘骗局，给大家提个醒，遇到这种情况千万要警惕。 |
如今网络招聘已经变得非常常见，网络的高速度与巨大的信息量赋予了网络招聘得天独厚的优势。然而网络招聘也面临着和传统招聘同样的问题，即信息的真实性问题。不少人都曾因网上求职而被骗，接下来为大家整理了一些常见的网上招聘骗局，给大家提个醒，遇到这种情况千万要警惕。
一、假借招聘做项目
这是比较高智商的陷阱，假借招聘考试，让人才免费帮他编写程序。例如：一家软件公司以招聘程序员为名，在“笔试”中要求求职者编写程序，8名求职者的试题各不相同，但8段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无一人被录用。
建议各位求职者在不能判断招聘方真实意图的情况下，应注意自己留存一份劳动成果，要求招聘方签字证明，避免落入“智力陷阱”。
二、实习岗位陷阱
这是利用实习的借口，来刻意降低员工的工资。例如：一家公司招聘网络管理员岗位，明确表示月薪为3000元，但招聘后却与员工签订“见习协议”，每月仅支付700元的“见习补贴”。
建议各位求职者在与公司签订协议之前，一定要详细地了解发布见习岗位的用人单位是否具有劳动保障部门见习基地资质，以及实习前期的工作待遇，不能吃哑巴亏。
三、虚实工资骗局
现在招聘信息中会有无责任底薪和责任底薪的说法，无责任底薪就是只要你参加了日常工作，即可获得工资。责任底薪是需要你按照公司的标准，完成了一定量的销售额或者业务标准，才能获得的薪水。现在很多网络骗局就是把责任底薪写得特别高，让你先对工作产生极大的兴趣，但是你要完成的工作量却十分大，不然工资也会很少。
建议各位求职者在参加网络招聘的时候，一定要看清是否是责任底薪。
网警提醒：
网络诈骗的种类很多，很多的团伙利用招聘对相关刚刚步入社会大学生进行诈骗，这种方式的成功率是十分的高，大家对其一定要严加防范，防止自己上当受骗。要通过正规的人才市场或有工商营业执照的劳务中介，通过互联网、小广告等方式应聘的，要保持头脑清醒，确认信息的真伪，谨慎前往。
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