沙沟镇找差距、促队伍，进一步提升网格化服务管理工作
| 为提升网格化服务管理水平，提高网格员的整体素质水平，沙沟镇在找差距、补短板、强措施上狠下功夫，有力的促进了全镇网格化服务管理工作再上新台阶。 |
沙沟镇找差距、促队伍，进一步提升网格化服务管理工作
在基层社会治理工作中，网格员起到举足轻重的作用。为提升网格化服务管理水平，提高网格员的整体素质水平，沙沟镇在找差距、补短板、强措施上狠下功夫，有力的促进了全镇网格化服务管理工作再上新台阶。
一、找准差距，发现存在问题，做到有的放失
通过走访、座谈等形式，找准网格化管理工作中存在的问题。一是群众对网格化服务管理认识不清；二网格员工作素质参差不齐，工作能力达不到要求；三是人浮于事，对自身工作职责不明确，有当一天和尚撞一天钟的思想；四是一人身兼数职，工作找不到头绪，被动应付现象严重；五是责任心不强，在各级督导检查中存有侥幸心理等等。针对上述问题，做到有的放失，并制定整改措施，逐一落实。
二、补齐短板，提高群众参与，做到举一反三
群众的参与是网格化服务管理工作推进的基础。一是及时调整、充实网格员，对年龄偏大、工作能力差的网格员及时更换。二是加大宣传力度，通过发放联系卡、微信推送等形式宣传网格员及其工作职责，切实增强群众的参与意识。二是拓宽群众参与渠道，壮大志愿者队伍，以规范的政策引导志愿者活动，营造互帮互助的良好氛围。
三、强化措施，健全工作机制，做到提质增效
一是强化培训，提高思想认识。每月定期召开工作部署调度会，每季度召开工作培训会上，转变方式方法，通过采取现场提问、闭卷考试等方式，不断提升网格员发现问题、解决问题的能力，提高网格员应知应会能力。二是突出重点，排查化解问题。结合阶段性工作重点，结合网格员自身六项职责任务，制定任务清单，让网格员按照任务清单排查化解问题，并要求把工作开展情况体现到工作日志和会议记录中去，确保真见成效。 三是严格奖罚兑现。进一步优化考核机制，改进考核办法，强化考核的针对性，对事项上报、APP签到、日志本填写等每月集中考核，奖优罚劣。四是充分发挥示范带动作用，每季度评出5至10名优秀网格员在工作部署会或培训会上进行通报表扬，按照考核办法并给予一定的奖励，以此来带动其他网格员工作的积极性。
（沙沟镇）
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