以考促练砺精兵—诸城市公安局特警大队组织春训阶段考核

    法制山东网4月20日讯：为贯彻落实市局全警实战大练兵工作部署安排，全面推进春季大练兵计划落地见效，诸城公安局特警大队坚持“以训练带管理、以训练强素质、以训练铸精兵”的工作思路，坚持把训练与考核相结合，定期开展体、技能专业性考核。 为确保考核取得实效，大队针对不同年龄分段考核，各项科目考核成绩如实登记、评分，确保考核公平、公正。大队采取每日训练、逐人点评、每周会操、定时考核的方式，定期开展阶段性考核，将考核成绩纳入大队每月绩效考核，不仅进一步提升队员体能素质，还激发特警队员的训练激情和集体荣誉感，同时也暴露自身不足之处，达到以考促训、以比促练的目的，营造“比、学、赶、超、帮”的浓厚训练氛围。 下步训练中，诸城特警大队坚持持续考核，以练促战。强调考核不是目的而是手段，每周针对训练项目开展考核，通过不提前打招呼的方式随机考核，根据考核成绩评选出训练标兵，结合市局辅警考核兑现奖惩。


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