吹响村容村貌提升“集结号” 打赢人居环境整治“擂台赛”
来源：
作者：
时间：2020-06-20
连日来，平邑经济开发区以城乡人居环境整治“三清四整”为重点，未雨绸缪，精心组织，以新方法、新举措推动村容村貌提升工作再现新亮点，有力助推了全区城乡人居环境整治“擂台赛”站上新台阶。
一是坚持上下联动，拧成工作落实“一股绳”。为扎实开展城乡人居环境整治，开发区建立区村联动、部门协作、高效有力的工作推进机制。成立了开发区人居环境整治工作领导小组，研究出台了工作实施方案，定责任，定目标，定时间，定进度，确保责任落实到人。同时，抽调精兵强将，组织38名工作人员进行包村，紧紧围绕人居环境整治开展工作。在村级，建立党支部引领、党员干部带头、广大群众参与的工作机制，将村两委、党员分组划片包保责任区，对村内大街小巷、房前屋后等进行集中整治，在全区掀起了“三清四整”的工作热潮。
二是坚持示范引领，共撑环境整治“一片天”。为发挥好妇女“半边天”和家庭“贤内助”的力量，开发区妇联组织广大妇女群众积极开展了“美在农家”示范创建活动，鼓励广大妇女群众从家庭做起、从改变生活和卫生习惯入手，营造干净文明的生活习惯。通过示范带动，开发区大力组织广大妇女参与庭院绿化、净化、美化评比活动，重点打造美丽庭院示范户397户，“美在农家”示范户15户以上，市级美丽乡村示范片区1处，借此形成“妇女总动员，家庭齐参与”的局面，真正在全区实现以内促外，以家庭“小美”促乡村“大美”的浓厚氛围。
三是强化督导考核，下好奖惩创新“先手棋”。完善督导考核机制，成立综合协调组、督导验收组2个工作专班，由督导验收组对各村居人居环境整治工作开展不定时督导检查，评选结果作为落实奖惩措施的重要依据。建立信息即时报送制度，利用微信群的便捷性及时汇报工作开展情况，增加了村级开展工作的动力。同时，创新奖惩手段，加大奖惩力度，对集中攻坚阶段按时完成验收的村居，在按照县、开发区1:1兑现各村居奖补的基础上，开发区按村居人口数每人5元的标准进行二次奖补，有效调动了村级比学赶超的积极性和主动性。(邢冰清、周东)
一是坚持上下联动，拧成工作落实“一股绳”。为扎实开展城乡人居环境整治，开发区建立区村联动、部门协作、高效有力的工作推进机制。成立了开发区人居环境整治工作领导小组，研究出台了工作实施方案，定责任，定目标，定时间，定进度，确保责任落实到人。同时，抽调精兵强将，组织38名工作人员进行包村，紧紧围绕人居环境整治开展工作。在村级，建立党支部引领、党员干部带头、广大群众参与的工作机制，将村两委、党员分组划片包保责任区，对村内大街小巷、房前屋后等进行集中整治，在全区掀起了“三清四整”的工作热潮。
二是坚持示范引领，共撑环境整治“一片天”。为发挥好妇女“半边天”和家庭“贤内助”的力量，开发区妇联组织广大妇女群众积极开展了“美在农家”示范创建活动，鼓励广大妇女群众从家庭做起、从改变生活和卫生习惯入手，营造干净文明的生活习惯。通过示范带动，开发区大力组织广大妇女参与庭院绿化、净化、美化评比活动，重点打造美丽庭院示范户397户，“美在农家”示范户15户以上，市级美丽乡村示范片区1处，借此形成“妇女总动员，家庭齐参与”的局面，真正在全区实现以内促外，以家庭“小美”促乡村“大美”的浓厚氛围。
三是强化督导考核，下好奖惩创新“先手棋”。完善督导考核机制，成立综合协调组、督导验收组2个工作专班，由督导验收组对各村居人居环境整治工作开展不定时督导检查，评选结果作为落实奖惩措施的重要依据。建立信息即时报送制度，利用微信群的便捷性及时汇报工作开展情况，增加了村级开展工作的动力。同时，创新奖惩手段，加大奖惩力度，对集中攻坚阶段按时完成验收的村居，在按照县、开发区1:1兑现各村居奖补的基础上，开发区按村居人口数每人5元的标准进行二次奖补，有效调动了村级比学赶超的积极性和主动性。(邢冰清、周东)
相关文章：
相关推荐：
网友评论：
栏目分类
最新文章
热门文章
鲁公网安备 37148202000289号
